在丰田汽车的7万美元油漆车间旁塘发薪日内

 

您是否曾梦想在汽车行业工作?让我们立即修复该幻想-永久

 
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这份报告是我诚实的个人看法。

上周一位同事给我发送了一个晦涩的故事的链接。是黄金‘Straya的黄金。在我看来,这个故事无异于全面的出口级假新闻俗语小报处理。

7万美元的Paint Shop Poontang Power发薪日!

工厂车间的后宫挂钩指控“未经证实”,裁定监察员对工头的“长时间关灯”午餐室联络员。

你喜欢那个吗? #TotalTabloid。太好了!

上个月,Toyota‘Straya的裤子被打倒,原因是Shitsvillian Fair Work Commissioner强迫他支付近70,000美元,理由是不公平地解雇了名叫Adrian Tainsh的高级主管。

Tainsh先生是油漆车间的领班和高级工会代表,据称他培植了一些年轻的女性亚洲临时工的后宫,据称他很愿意雇用。也许是因为他们愿意进行“ ereyping”。

我的意思是“ ereyping”。也许。谁知道,真的吗?

在这个杂乱无章的事情的所有方面中,这确实让我着迷:歧视性的混蛋。没有人对这种性别歧视,种族主义(指称)的非正式招聘政策持保留态度。我猜只有雇用中年,白人,异性恋男性才是非法的。

在丰田希茨维尔(Toyota Shitsville)喷漆厂的肮脏土地上,一头黑发美女(据说俗称“阿德里安的女孩”)将定期与老板聚会,在当地酒馆里喝酒。 (有传言。)

鲁佩叔叔的严肃报纸《澳大利亚金融评论》声称,泰因斯承认他与一名这样的工人有关系,并且他还与另一名工人共度了一些优质的午餐时间,他们认为这是可见的。好,并且他们有一个(引号):“适当的工作场所关系”。

每次进行30-40分钟。关灯。在关门的后面。据称。

一位男性同事声称,第二个女人-为了消除歧义,为了保护自己的身份,我们就称她为“露西午餐室Lightsoff”-与Tainsh先生进行了不适当的交谈,据称是对他说:

“我知道你有多大”

大概是因为这是对Tainsh先生的有机婚礼蔬菜的深刻印象。据称。一点肥料就能达到的效果令人惊讶。

但是公平工作专员卡特里娜·哈珀·格林威尔显然通过许多此类程序直言不讳-基督知道怎么做-说这些狡猾的指控没有达到“证明”标准,并且(引用):“很大程度上没有根据”。

“我接受这会给他们带来一种特殊关系的感觉。但是,我不满意有足够的证据证明这种关系没有任何不妥之处。

“除了海豹突击队的其他雇员的怀疑之外,没有证据支持[该雇员]与Tainsh先生有特殊关系的说法。”

她认为解雇(报价)“特别苛刻”,并考虑到Tainsh先生在Big T工作了27年的记录后,向Tainsh先生授予了最高可能的赔偿金68,350美元。

但是,在职监察员拒绝恢复Tainsh先生的职位,因为他没有将与第一名工人的关系告知丰田,他与我们可能会称呼他为第一名:Not Lunchroom Lucy。

她指出了两者之间明显的权力失衡。

7月对于丰田来说是糟糕的月份,另一位长期雇员荷马·阿巴拉(Homer Abarra)在公平工作裁判确定他营造了一种“怪异而肮脏的”“仁慈性别歧视”气氛后,发现已经被公平解雇。 ”,在同一家商店,恰好足够。

我想,如果您要善待性别歧视,嘿,您也可以使其变得怪异又肮脏,是吗?只是为了性爱。如果那样的话。

谁知道在战es中为丰田工作会很有趣?丰田汽车当然发表了一个完全废话的声明,告诉我们所有人他们对这种事情的重视程度,并拒绝进一步评论。他们非常讨厌这种充氧。

Tainsh先生的薪水约为6个月,而且没有进一步的机会(据说)培养一群愿意油漆车间的同事,他们不介意弄脏自己的手或在黑暗中工作。所以-尽管主要基于传闻的证据标准不可靠,但他还是下了公车。

告诉我您是否公平。

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